（原标题：六成中国企业贪图增多数字化插足欧洲杯体育，再行聚焦转换与增长）

埃森哲一语气七年跟踪评估中国企业转型程度。2024年指数露出，中国企业中“重塑者”比例逐渐进步，企业再行聚焦转换与增长。生成式AI的发展给企业带来全新可能性和想象空间，但在AI价值结束上，中国企业濒临三大挑战。

夙昔一年间，众人颠覆指数同比增长33%，经济、耗尽者和社会、地缘政事、环境、东说念主才、本领六大维度均有两位数增幅。其中，本领颠覆指数增长88%，增幅跨越了其他五个维度，成为2023年企业变革的首要原因。

中国企业还是机敏锐知到外部环境的变化。埃森哲调研露出，近四成中国企业高管觉得其地点企业正在濒临前所未有的变化，这一数据远高于众人水平的12%。但大多数中国企业觉得自己并莫得作念好搪塞的准备。

2024年是埃森哲数字化转型指数框架升级的第二年，有4%的受访企业不错被称为“重塑者”，比2023年高涨两个百分点。

中国企业数字化转型指数得分从44分上升到46分。得分反馈出，搪塞外部变局，中国企业重塑的要点再次发生了变化——在保管超卓运营的同期，中国企业以发展想维搪塞筹谋挑战，再行聚焦于转换与增长。但数字中枢及东说念主才力量仍是短板，是中国企业畴昔握续发展的潜在瓶颈。

夙昔一年，生成式AI本领的发展一方面带来了高大的契机，使企业看到了应用AI本领重塑业务的后劲，另一方面也为企业带来更大的商场竞争压力，迫使企业加速数字化转型的步调。快要六成的中国企业贪图提高数字化插足，比较旧年增多了6个百分点；90%的中国企业觉得生成式AI将带来首要机遇。

AI愿景结束濒临三大挑战

挑战一：AI举座战术当完善

AI不是一般的本领变革，它大致推动整个业务历程的再行遐想，重塑通盘价值链。如若只是局限于单个用例，穷乏举座贪图，AI的价值就会大大受限。咱们的调研露出，大部分中国企业当今还处于局部试点阶段，未能从全局视角为AI部署与界限化应用作念好准备。

挑战二：数字本领基础待增强

AI的正常应用对企业的数字本领水平淡漠了更高的条目，尤其是在数据、基础门径和安全三个方面：

01 AI模子的磨练和优化需要无数的高质料数据，企业必须确保数据的准确性、完满性和时效性。

02 想要快速结束最新模子的界限化应用及才调延迟，上云成为了必选项，企业上云的伏击性进步。

03 AI系统对安全措施和阴私保护的条目更高。

挑战三：变革才调需升级

对生成式AI的价值，中国高管与众人高管的剖判存在较大相反。仅有30%中国企业高管觉得，生成式AI将使责任更充实、更故道理，40%觉得该本领将为劳能源创造新的作事契机，远低于众人占比（45%和47%）。

对于生成式AI对组织的影响，41%和47%的众人高管相识到，要想充分行使生成式AI，其组织历程和东说念主才戎行需要发生高大变革，握调换不雅点的中国高管仅占26%和39%。这就不难连系，正在再行遐想责任岗亭，以融入生成式AI等新兴本领的中国企业仅有32%，低于众人比例46%。

四个要津点解锁AI窘境，运行增长

在AI界限化应用的大配景下进行企业重塑，企业需要更为系统地考虑和鼓舞重塑。从业务贪图、本领架构、数据应用、组织变革、东说念主才培养等各个维度开拔，系统性地评估和鼓舞AI在通盘价值链上的影响。